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我想问下各位老师，入职期间公司没有和我签订过劳动合同，也没有缴纳过社。我是上个月主动辞职，当月的工资公司说要下个月发薪日再发，到发薪日没有发放这种怎么处理呢？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-05-10 11:20:24
用户：134*****193
律师回复（5）
  • 曹磊律师

    月帮助202人

    回复于2025-05-10 11:23:05

    你好，拖欠工资可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。没有缴纳社保可以向社保部门投诉要求补交的。

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  • 吴亮律师

    月帮助11026人

    回复于2025-05-10 11:23:10

    公司不签合同、不缴社保还拖欠工资，你可先和公司协商，要求支付工资、补缴社保并就未签合同支付双倍工资。协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是免费的，且能更有力保障你的权益，若对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

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  • 任淑萍律师

    月帮助448人

    回复于2025-05-10 11:23:28

    您好，申请劳动仲裁。可以要求双倍工资，补交社保。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2025-05-10 11:29:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2391人

    回复于2025-05-10 11:49:04

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta

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