咨询详情

保安工作5月13日上班6月3日离职说发薪日发放工资，然后我离开了，等到发薪日并没有收到，打电话询问说下个月25发，然后到现在也没有收到应得的工资，合同也没有，应该怎么办？

河南省-郑州市 劳动争议 2024-11-27 08:55:46
用户：159*****169
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2024-11-27 09:01:21

    根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资必须按约定时间支付，不得无故拖欠。若用人单位未按时支付工资，可先向劳动监察大队投诉。如无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。务必保留好工作证据，如考勤记录、工资条等。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2024-11-27 12:16:20

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2223人

    回复于2024-11-27 14:07:02

    可以去劳动局投诉举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2024-11-27 16:27:57

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****169
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交