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员工刚怀孕就找各种理由不上班，怎么办？

宁夏回族自治区-银川市 劳动争议 2025-05-09 17:13:47
用户：134*****779
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2025-05-09 17:17:32

    如果不能提供医疗证明，多次旷工，也可开除

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1291人

    回复于2025-05-09 17:26:51

    有没有相关的公司规章制度？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2025-05-09 19:31:21

    首先，要让员工提供正规医院出具的诊断证明等合理休假依据。若员工无正当理由不上班，可依据公司规章制度，书面通知其返岗并告知不返岗后果。若员工仍不上班，且达到严重违反公司制度的程度，可依法与其解除劳动合同，但要注意保留好相关证据，避免法律风险。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2025-05-10 12:18:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2025-05-10 18:19:26

    你好，非合法的医疗期可不同意

    咨询Ta

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