本人于2024年6月24日入职深圳博彦科技至今已有318天，现公司在5月8号提出协商解除劳动合同，赔偿1个月工资，但我有8天年假未休，公司不同意折现未休年假工资，也没同意给我休假。318/365=0.87*10=8.7天，这个劳动法是支持的吧？
广东省-深圳市
劳动争议
2025-05-08 20:26:04
用户：181*****516
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公司经济裁员，有分公司，本人在的子公司于25年2月底公司关闭，在关店前让员工去找公司协商，达成一致可解除劳动合同关系，赔偿n+3000，但是员工主动找公司协商签字只有4天时间，在此期间签字可多拿得3000，过期后只赔偿n，这个说法合理吗？ 2、年假不让休，入职公司满一年享有五天年假，本人已入职六年，25年公司年假有5天，这五天年假是24年度的年假，但是公司说休年假需按本年度上班天数除以365天除以5天年假来计算，有这说法吗？ 3、公司以n赔偿，但是n的计算只算扣除社保后应得工资计算，请问计算方法可以吗？
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2023年2月6日入职到2024年7月被迫离职，公司是满一年有5天年假。在职期间我一直未休年假，现在因劳动纠纷在仲裁，想要5天年假折算成工资，为什么仲裁员说我没有5天年假呢？我不知道她是怎么计算的，请问一下，我这个入职到离职这个时段，是否有年假，如果有能按几天计算呢？非常期待您的回复～谢谢啦
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单位签订劳动合同，2020年25天年假未休。2021年10天年假未休，按照相关法律，单位应在4月30日本人离职后支付三倍法定2020年15天年假和1倍支付10天福利年假，另2021年度10天法定年假也需要按照三倍支付，目前单位只按照1倍支付了2021年10天年假
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1月余休2天、年假4天、2月出勤18天、本人在2月20日晚上提出休息年假并提离职、22日晚公司同意本人离职、并告知本人2月工资发放实际出勤18天工资➕2天余休和4天年假的钱、本人2月应该享有2月4天本休及全勤工资吗、
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您好，我2023年12月21日入职某公司，2024年12月21日满一年，2024年未休年假，2024年未休年假折现有多少天工资
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