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你好，我想咨询下目前被公司通知裁员5.28离职，属于提前一个月通知，公司需要补偿我n，并且还欠我近五万元提成，但是目前只订了n的金额，并未确定n发放的时间跟提成发放的时间。我该怎么保证自己的补偿和提成能顺利拿到手

陕西省-西安市劳动争议 2025-05-08 17:04:43

用户：135*****059

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律师回复（6）

肖奥律师
月帮助6人

回复于2025-05-08 17:26:31

您好，找公司协商，要求公司出具辞退书，按辞退书上面的赔偿，如果公司拒绝赔偿可以向当地劳动监察大队投诉解决

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易磊律师
月帮助2373人

回复于2025-05-08 17:53:00

既然公司跟你谈了，那就签订好书面的协议，约定清楚什么时候给，如果公司一直拖着，那就直接去申请仲裁

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刘蓉律师
月帮助4253人

回复于2025-05-08 17:58:53

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助7563人

回复于2025-05-08 21:12:47

你可以先与公司书面协商，明确补偿和提成的发放时间等关键信息。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

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吴亮律师
月帮助8640人

回复于2025-05-08 22:43:30

首先和公司协商，要求在离职协议里明确N补偿和提成的发放时间、金额等，双方签字盖章。若协商不成，收集能证明劳动关系、提成约定、被裁员的证据，像劳动合同、提成制度文件、裁员通知等。若公司到期不支付，可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

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王建宇律师
月帮助1人

回复于2025-05-08 23:19:44

你可以和公司确认实际发放赔偿和拖欠提成的时间和具体金额，沟通的时候可以保留聊天记录或者录音作为证据，如果对方不予处理或者逃避问题。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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