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公司今天通知辞退我，我工龄2年4个月，只给n的经济补偿，不给n+1，给的方案是n，然后说提前一个月通知辞退，工作到9月7号，这合法吗？

广东省-深圳市劳动争议 2023-08-08 12:04:04

用户：182*****995

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律师回复（4）

周巍律师
月帮助20人

回复于2023-08-08 12:19:13

公司提前一个月通知解除劳动合同也是要按照N+1给予经济补偿的，提前一个月解除劳动合同是针对员工的

用户追问2023-08-08 12:21:52

提前30日以书面形式通知我辞退呢？hr说提前30日以书面形式通知我解除劳动合同就只给n

律师回复2023-08-08 12:26:36

HR那个说法是错误的，劳动合同法不是那样规定的，你有权不按公司的补偿方案，他们敢辞退你就是违法解除劳动合同，那就是2N来赔偿了

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咨询Ta
史可新律师
月帮助1人

回复于2023-08-08 13:05:06

您好，如果不是因为单位过错导致的辞退，确实是合法的。

律师回复2023-08-08 13:08:08

需要给两个半月的经济补偿金。

用户追问2023-08-08 14:01:39

我这边是没有过错的，前面已经辞退过一批人了，现在轮到我这一批，据我所知，前一批给的都是n+1，所以我要求n+1是合法的吧？我不是过错方，公司不给n+1，是不合法的吧？

律师回复2023-08-11 12:58:23

公司不是让你再持续工作一个月吗？

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咨询Ta
时龙律师
月帮助2058人

回复于2023-08-08 17:30:22

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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谢振远律师
月帮助41人

回复于2023-08-09 18:48:51

要看是否为提前一个月通知？

咨询Ta