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在公司工作两年，现在因为患癌手术后没有能力继续工作，公司合同还有3个月到期。但是公司已不能到岗为由4月份已经把我的社保停掉了，也没有给我发放深圳的最低工资标准。我能申请劳动仲裁吗？提什么仲裁诉求嘞？我今年58岁，社保还有2年左右才退休？

广东省-深圳市劳动争议 2025-05-08 15:27:05

用户：159*****139

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律师回复（7）

时龙律师
月帮助10342人

回复于2025-05-08 15:28:10

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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张冲律师
月帮助557人

回复于2025-05-08 15:30:01

根据《劳动合同法》及《社会保险法》，只要劳动关系存续（合同未到期），公司无权单方停缴社保，即使您因病无法到岗。根据《深圳市员工工资支付条例》，医疗期内（通常为3-24个月，依工龄定）公司应按不低于最低工资的80%支付病假工资（深圳2023年最低工资2360元/月）。公司未支付任何工资明显违法。若公司以“无法到岗”为由直接解除合同，属于违法解除。医疗期内公司不得单方解除劳动合同（《劳动合同法》第42条）。

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庄雁丹律师
月帮助5人

回复于2025-05-08 15:45:47

公司违法了！可通过劳动仲裁要求继续履行劳动合同，要求补发工资等，具体可来电详询。

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易磊律师
月帮助2223人

回复于2025-05-08 15:46:40

可以直接去申请劳动仲裁

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刘蓉律师
月帮助4206人

回复于2025-05-08 17:59:55

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助11065人

回复于2025-05-08 22:59:25

能申请劳动仲裁。诉求可提恢复劳动关系，补缴4月至今社保，按深圳最低工资标准补发工资。你患癌术后在医疗期内，公司停社保、不发工资违法。若不想恢复劳动关系，也可提违法解除劳动关系赔偿金。社保不足可后续补缴或延缴，以达退休条件。

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王建宇律师
月帮助3200人

回复于2025-05-08 23:26:16

你这个医疗期多久了？有没有超过6个月？以你的年纪，他一般是不能给你辞退的

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