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你好，公司最近突然倒查考勤，说我22年有代打卡多次，严重违反公司制度要求开除，且没有补偿，我该怎么回应

浙江省-杭州市 劳动争议 2025-05-08 06:25:46
用户：150*****070
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-05-08 06:28:40

    公司得有证据证明你22年代打卡且公司有明确公示的相关制度规定代打卡属严重违纪。你可先让公司拿出证据和制度依据。若公司无法提供，其开除违法，你可要求恢复劳动关系或主张违法解除赔偿金。若公司能拿出证据，你可争取协商补偿，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

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  • 康海杰律师

    月帮助211人

    回复于2025-05-08 07:41:26

    不用回应，直接申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助805人

    回复于2025-05-08 08:42:45

    确实属于这样的情况，而且又符合公司的规章制度，那只能是被解除合同

    咨询Ta
  • 陈华律师

    月帮助159人

    回复于2025-05-08 09:20:22

    仔细审查公司的考勤制度，确认是否有明确规定代打卡为严重违纪行为，以及相应的处罚措施。 了解公司制度是否经过合法程序制定，并已向你公示或告知。

  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2025-05-08 10:48:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2025-05-08 15:55:42

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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