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员工因违反公司制度，严重违纪开除，还剩0.5年假怎么处理，开除的话0.5天年假未休需要补偿吗，补偿的话怎么计算补偿金额

黑龙江省-哈尔滨市 劳动争议 2023-01-10 22:42:27
用户：188*****324
律师回复（8）
  • 王建宇律师

    月帮助3221人

    回复于2023-01-10 22:44:28

    不需要补偿 ，0.5天就是半天呗 ，可能补偿不了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助210人

    回复于2023-01-10 23:08:20

    你好，不需要补偿。。。。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1088人

    回复于2023-01-10 23:54:37

    可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助805人

    回复于2023-01-11 01:12:41

    折算三倍工资。结清就可以了

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助465人

    回复于2023-01-11 10:14:30

    按照正常工资的2倍计算年假工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2023-01-11 12:19:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    回复于2023-01-11 14:23:00

    具体违反的是什么公司制度呢？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2023-01-11 16:36:36

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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