咨询详情

我提前一个月提出自愿离职 并没有违反公司制度 为什么公司给我的解除通知书上是严重违反公司制度？这样会要求我赔偿或是克扣我工资吗

福建省-泉州市 合同纠纷 2024-02-21 01:58:01
用户：158*****916
律师回复（5）
  • 赵新洁律师

    月帮助6人

    回复于2024-02-21 06:08:20

    看在职期间是否有违法公司规章制度的情形，如果没有要和公司说明情况，如果有要和公司积极协商

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2024-02-21 07:05:31

    你好，把通知书发给我帮你看看，然后可以去申请劳动仲裁维权

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助213人

    回复于2024-02-21 07:41:21

    你好，这个要看是否存在相关事实

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助803人

    回复于2024-02-21 08:56:58

    这个会不会要看公司是否想了，外人无法猜测

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2024-02-21 09:44:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****916
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交