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你好，本人入职一家小型企业公司将近八年，入职到现在未签劳动合同，现在由于家庭原因要离职，但是公司却要同我签保密协议。请问签了是有效的吗？保密协议中写的保密期限是永久，这符合法律规定吗？另外因为我未签署入职劳动合同，离职需要额外要求公司签署离职合同吗？

广东省-广州市 合同纠纷 2025-05-08 06:24:38
用户：188*****124
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8939人

    回复于2025-05-08 06:28:08

    签保密协议一般有效，但保密期限写永久不太符合法律规定，通常保密期限应合理。未签劳动合同，已形成无固定期限劳动合同关系。离职时是否签离职合同看自身需求，若签保密协议，可要求公司给补偿。若不想签保密协议，可与公司协商。协商不成，可收集工作证据，以备维权。

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  • 周一律师

    月帮助823人

    回复于2025-05-08 08:43:50

    你从第二年开始就是无固定期限的劳动关系。没有必要签保密协议，现在的情况是你完全可以随时走人，还可以，要求单位支付经济补偿金

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  • 刘蓉律师

    月帮助4375人

    回复于2025-05-08 10:38:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助7941人

    回复于2025-05-08 15:56:12

    你好，可以不签，同时仲裁要求赔偿

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