24年1月24日脚踝骨折因为工伤住院治疗手术安装了内固定，医生说一年后取，25年2月17号入院21号出院取内固定手术，我请假时间2月6日至3月10日，目前公司这边扣了我三月1日至三月十日请假的工资，公司那边说我这个不能算工伤假期，只能按病假所以扣除我的工资，我想咨询一下，这是正确的吗？

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司做法不对。你取内固定手术是工伤治疗的延续，应算工伤假。依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。你可先和公司协商，说明法律规定，要求补发扣除工资。若协商不成，可收集工伤认定、就医材料等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

这这要看医院的医嘱，取了钢板肯定是要休息一段时间的，如果医生建议休息到3月10日之后再上班，那么就应当算工伤的假期。公司违法扣除你的工资，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

公司的做法不正确。取内固定属于工伤后续治疗，按规定应视为工伤复发，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，公司不应将此期间按病假扣工资。