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我们公司，合同签订是每个月十号之前发26日至25日的工资，例：4月10日前发2月25日至3月25日的工资，截止24年9月10日已经三个月没发工资了，接近四个月，是否可以仲裁公司。如果仲裁的话是否能得到赔偿。

河南省-郑州市 劳动争议 2024-09-02 16:39:16
用户：188*****978
律师回复（6）
  • 梅露淋律师

    月帮助3133人

    回复于2024-09-02 16:40:32

    可以申请劳动仲裁，除了拖欠的工资还可以要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 王子理律师

    回复于2024-09-02 16:43:18

    您好，可以提起劳动仲裁的，要求公司支付劳动报啊

    律师回复2024-09-02 16:43:45
    您公司是在哪个区呢？
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2285人

    回复于2024-09-02 16:44:49

    你这个明显属于拖欠工资，可以随时解除劳动关系要求经济补偿。

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助31人

    回复于2024-09-02 16:53:31

    你好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资，同时以公司未支付工资为由解除劳动合同并要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2024-09-02 17:25:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2024-09-03 12:13:30

    你好，如拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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