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公司倒闭，提前一个月口头告知员工，月底结束闭店！员工应该怎么争取自己的权益，不知道公司会不会主动赔偿？

海南省-海口市 劳动争议 2025-05-06 22:55:48
用户：136*****644
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助9111人

    回复于2025-05-06 22:59:46

    公司倒闭提前一个月口头告知员工闭店，员工可先与公司协商，明确要求按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司拒绝，可收集能证明劳动关系和工作年限的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁维权。即便公司未主动赔偿，通过合法途径，员工权益有望得到保障。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2644人

    回复于2025-05-06 23:03:35

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 王建宇律师

    月帮助674人

    回复于2025-05-07 00:17:14

    公司倒闭了也需要支付相应的经济补偿金的，如果用人单位不主动赔偿，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2025-05-07 11:50:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助8471人

    回复于2025-05-09 07:13:31

    公司倒闭，员工有权要求公司支付拖欠的工资、奖金等劳动报酬，以及按工作年限计算的经济补偿金，未提前书面通知还需支付代通知金。若公司不主动赔偿，员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对结果不服还可向法院起诉。

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