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公司逼迫已工作11年的员工离职，员工如何争取自己的权益

陕西省-西安市 劳动争议 2025-02-24 21:58:16
用户：138*****780
律师回复（6）
  • 杨勇律师

    月帮助2人

    回复于2025-02-24 22:00:08

    可以保留证据申请劳动仲裁

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  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2025-02-24 22:01:20

    你好！不要主动辞职，以什么方式逼迫？

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  • 张颖律师

    月帮助1712人

    回复于2025-02-24 22:02:20

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2478人

    回复于2025-02-24 22:06:42

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-02-25 01:11:57

    可收集公司逼迫证据，如谈话录音等。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求经济补偿等合法权益。若不懂可咨询专业律师。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2025-02-25 12:31:57

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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