在公司上班试用期24天，被提前通知部分解散，结果最后一天发现并没有解散，领导又以能力不行为由辞退我，并未结清工资，没有劳动合同，没有社保

公司的做法不合法。你可先与公司协商，要求结清工资、支付未签合同的双倍工资及补缴社保，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。