回复于2020-08-20 20:58:35
按照劳动法规定,试用期如果公司想辞退员工,必须证明员工不符合录用条件。另外辞退员工必须以书面的形式,老板让你走,不完全可以继续上班,并要求对方支付工资。这个规定就是为了保护员工试用期不被无理由辞退。当然如果公司能证明你不符合录用条件,那么就是合法的解除劳动合同。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券