月帮助2315人
回复于2025-04-30 08:55:26
单位解除的话,你们是可以要求经济补偿金的
月帮助8311人
回复于2025-04-30 09:13:37
首先要判断你老公下班路上骑车摔伤是否属于工伤,若属于工伤,单位解除劳动合同属违法,可要求支付工伤待遇和赔偿金;若不属于工伤,医疗期满后不能工作,单位需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资才可解除合同,并支付经济补偿金和医疗补助费,你方可先与单位协商,协商不成申请劳动仲裁,对结果不服还可向法院起诉。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助4329人
回复于2025-04-30 12:48:22
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助8965人
回复于2025-05-05 04:45:39
单位做法可能违法。职工患病或非因工负伤,在规定医疗期内单位不能随意解除合同。你们可先和单位协商,说明情况争取延长病假。若协商不成,可收集医院诊断证明、病假条等证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位继续履行合同或支付违法解除的赔偿金。
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