我在某公司签订长期合同有15年以上，由于长期病假无法上班，病假期18个月已满无法返岗工作，现在单位要解除劳动合同，而且说没有任何补偿金。我想问一下，这种情况解除合同是否合法，如果解除合同是否有补偿金，补偿金如何计算。（过去病假期间平均每月800的到手工资）
辽宁省-大连市
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2023-10-08 21:58:00
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