情况是本店试用期员工在工作时滑倒过，同事与厨师长也问侯过，页工本人说没事！时间是上午10点分，中午正常下班，下午4点半后发信息请假，说看牙齿，第二天来说在店里牙齿摔断了！找麻烦！店里也按排人去医院倍他去看了

这就需要判断他牙齿是否是因为摔倒导致的，如果牙齿的确是因为摔倒导致的，属于工伤，如果牙齿是后面他自己弄断的，那不应当认定为工伤。

仅根据目前信息难以认定是否属于工伤。若员工能证明牙齿摔断与上午工作时滑倒存在因果关系，且符合工作时间、工作场所因工作原因受伤的条件，则可能认定为工伤，否则一般难以认定。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

你好！具体咨询什么问题？

首先要收集证据，像同事询问员工情况时员工说没事的证人证言、上下班记录等，证明员工当时未称牙齿受伤。让员工提供在店内摔倒致牙齿摔断的证据，比如监控、就医记录等。若员工无证据证明是店内摔倒导致，店里无赔偿责任；若能证明，按《民法典》，店里未尽安全保障义务要担责，可协商赔偿，协商不成让其起诉由法院判。