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我于2025年2.20入职并签下合同，合同上表明一个月试用期。现在离职老板要以试用期工资结算，合同上没有标注说明，没工作满一年离职需按照试用期工资结清，请问我可以申请仲裁吗？需要的话需要做些什么？薪资于次月15日发放

浙江省-金华市 其他 2025-04-29 10:56:17
用户：178*****834
律师回复（2）
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2025-04-29 11:32:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2025-04-29 13:07:34

    你可以申请仲裁，因为老板以试用期工资结算的做法缺乏合同依据，属于未按劳动合同约定支付工资。申请仲裁时，你要准备好仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求和事实理由，同时收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。解答不易求五星好评

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