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今年7.8号入职,劳务合同签了一年一个月,试用期2个月,上个月提出延长试用期一个月,9.9号又以试用期不通过,让我个人写离职报告,请问可以获得赔偿吗。

江苏省-南京市 劳动争议 2019-09-09 18:40:33
用户:173*****775
律师回复(2)
  • 回复于2019-09-09 19:50:47

    用人单位需证明你不符合条件,不然可申请仲裁

  • 回复于2019-09-09 20:09:43

    你拒绝申请,要求按照正式的工资发待遇。

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