没有签劳动合同 工资5个月 没有缴纳社保被辞退 工资12000 申请劳动仲裁可以赔多少

初步算可以主张六七个月的工资。

1个月工资叠加4个月工资一共五个月，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

在这种情况下，申请劳动仲裁可获赔未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴 5 个月的社保费用、违法辞退的赔偿金，及补缴社保。具体赔偿金额以仲裁机构根据实际证据和相关法律规定裁决为准。解答不易求五星好评