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单位下发了合同终止通知，我该如何应对

辽宁省-大连市 劳动争议 2025-04-28 15:18:41
用户：139*****639
律师回复（8）
  • 韩瑞律师

    月帮助625人

    回复于2025-04-28 15:22:43

    是经济性裁员还是针对你一个人

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  • 王昊旭律师

    回复于2025-04-28 15:23:00

    可以主张离职的劳动补偿金，具体可以私我详细咨询。

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  • 肖奥律师

    回复于2025-04-28 15:25:31

    合同发给我看一下，是劳动合同到期了吗

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  • 刘蓉律师

    月帮助2512人

    回复于2025-04-28 15:26:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 梅露淋律师

    月帮助1931人

    回复于2025-04-28 15:27:29

    您可以申请劳动仲裁主张赔偿金或者补偿金

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  • 时龙律师

    月帮助3850人

    回复于2025-04-28 17:18:32

    当单位下发合同终止通知，首先要仔细查看通知中终止原因、日期等关键信息，判断其是否合法依规，然后考虑自身权益，收集相关证据，必要时与单位沟通协商，也可咨询专业律师或申请劳动仲裁以维护合法权益。 解答不易求五星好评

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  • 易磊律师

    月帮助1932人

    回复于2025-04-28 17:33:15

    根据对方合同终止的理由进行回复，建议说的更详细一些。

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  • 吴亮律师

    月帮助3897人

    回复于2025-05-05 10:20:12

    先看看合同终止通知里的终止理由是否合理合法。若单位无故终止，属违法解除，可要求单位继续履行合同，或按经济补偿标准二倍支付赔偿金。若因你严重违纪等合理理由终止，可能无法获得赔偿。你要收集好劳动合同、工资条、工作证等证据，和单位友好协商，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

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