月帮助625人
回复于2025-04-28 15:22:43
是经济性裁员还是针对你一个人
回复于2025-04-28 15:23:00
可以主张离职的劳动补偿金,具体可以私我详细咨询。
回复于2025-04-28 15:25:31
合同发给我看一下,是劳动合同到期了吗
月帮助2512人
回复于2025-04-28 15:26:08
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助1931人
回复于2025-04-28 15:27:29
您可以申请劳动仲裁主张赔偿金或者补偿金
月帮助3850人
回复于2025-04-28 17:18:32
当单位下发合同终止通知,首先要仔细查看通知中终止原因、日期等关键信息,判断其是否合法依规,然后考虑自身权益,收集相关证据,必要时与单位沟通协商,也可咨询专业律师或申请劳动仲裁以维护合法权益。 解答不易求五星好评
月帮助1932人
回复于2025-04-28 17:33:15
根据对方合同终止的理由进行回复,建议说的更详细一些。
月帮助3897人
回复于2025-05-05 10:20:12
先看看合同终止通知里的终止理由是否合理合法。若单位无故终止,属违法解除,可要求单位继续履行合同,或按经济补偿标准二倍支付赔偿金。若因你严重违纪等合理理由终止,可能无法获得赔偿。你要收集好劳动合同、工资条、工作证等证据,和单位友好协商,协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁维权。
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