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没有签订劳动合同的情况下发生工伤事故 老板想逃避责任 应该如何应对

江苏省-连云港市 其他 2022-05-25 21:44:35
用户：188*****042
律师回复（7）
  • 张国才律师

    月帮助11人

    回复于2022-05-25 21:46:11

    没签劳动先认定劳动关系，认定劳动关系收集证明劳动关系的证据很重要。

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  • 徐畅律师

    回复于2022-05-25 21:46:29

    工资是怎么发放的？是否有缴纳社保？有工作群。打卡记录等等，

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  • 龚永青律师

    月帮助108人

    回复于2022-05-25 21:47:42

    你好，个人老板还是公司呢？

  • 李婷律师

    回复于2022-05-25 21:48:17

    申请劳动仲裁，确认劳动关系要求赔偿

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  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2022-05-25 21:50:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    月帮助141人

    回复于2022-05-25 22:07:13

    你好，首先申请确认劳动关系，再申请工伤认定。

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  • 王晓莎律师

    回复于2022-05-25 22:31:33

    你好，确认劳动关系，申请工伤认定。

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