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你好，我是医院职工，去进修前签了一份协议，回来要服务医院10年，如果提前走要赔偿一年工资的5倍，但是回来后工作了半年想辞职，请问我不想赔偿直接走，医院会不会起诉我？

广东省-广州市 合同纠纷 2025-04-28 14:46:20
用户：188*****751
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助625人

    回复于2025-04-28 14:52:20

    会起诉你，需要退还进修期间的福利待遇

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2025-04-28 15:28:12

    你好！确实由医院出资进修的医院可要求赔偿损失

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2025-04-28 16:46:40

    你可以把你去进修签的那份协议发给我看一下，以及你去进修，出资的是不是医院？仅目前按照你描述的情况而言，赔偿的费用过高，所以要先看一下你的协议以及其他的详细情况，才能具体帮你分析

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-04-28 17:21:34

    你与医院签有进修协议，约定了服务期和违约赔偿责任，你工作半年就想辞职，很可能构成违约，医院有较大可能会起诉你要求承担违约责任。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2025-04-28 17:57:55

    如果给你进行了进修，并且约定了服务期，那你没有遵守的话，医院是可以要求你赔偿的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-05-05 10:27:42

    医院很可能会起诉你。你和医院签的服务期协议有法律效力，提前离职属违约，要担违约责任。不过赔偿一年工资5倍可能过高。你可和医院协商，说明困难争取降低赔偿金额；若协商不成，等医院起诉，在法庭上主张赔偿过高，让法院调整赔偿数额。

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