你好，直系领导让出去进修学习，学习期间医院会发基本工资，部分奖金，以及进修后补助一部分房租。 现在进修前，医院让再签一份合同，说的是进修之后必须给医院服务满5年，如果这5年内辞职，需要退回所有进修期间的医院支付的费用包含工资奖金等，还需要对未满5年的服务期每年扣取12000的违约费，这个合同合理吗？
河南省-郑州市
劳动争议
2024-08-22 13:07:10
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