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我们来实习,马上就结束了,中间我请了一个月假期他给我自己报了我自愿离职,当时我请假的时候我就说了肯定会回来,然后就给我报了离职,我回来之后重新入职然后学校跟我说可以和学校走但是签完合同公司要求我6个月后才能离职,我现在和学校走的话他给我说没有工资,我有合同的图片,里面没有下个月走不给工资,只有口头说明,但是合同上没有这条,这样子我可以起诉嘛

天津市 合同纠纷 2025-04-28 13:30:43
用户:198*****878
律师回复(5)
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2025-04-28 13:33:25

    可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。

  • 张雪律师

    月帮助1444人

    回复于2025-04-28 13:47:28

    可以起诉要求支付工资。。

  • 刘敏律师

    月帮助203人

    回复于2025-04-28 13:48:49

    可以,协商不成可以去法院起诉。

  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-04-28 17:33:52

    你可以起诉。因为你有合同图片,合同中未约定下个月走不给工资,公司仅口头说明不能作为扣工资依据,且你符合起诉条件,即原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,有明确被告、具体诉讼请求和事实、理由,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-05-05 10:43:43

    可以考虑起诉。公司以口头说明下月走没工资,但合同里无此条款,该口头说明无法律效力。你有合同图片能证明约定内容。解决方案是先和公司协商,指出合同无此规定,要求支付工资。若协商不成,收集好合同图片、工作记录等证据,去劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不满还能去法院起诉。

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