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你好，我入职和公司没有签合同，公司只让签了个入职须知的说明，公司没有保险，我想咨询一下我这个情况，离职应该提前多久向公司提交离职说明呢，是否可以提完马上走，这样的话公司不给我把工资结清我可以起诉吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-29 21:06:47
用户：139*****734
律师回复（8）
  • 曹磊律师

    月帮助96人

    回复于2025-03-29 21:09:41

    你好，没有缴纳社保，可以立即提出离职的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4650人

    回复于2025-03-29 21:12:36

    没签合同没保险，可随时离职。若公司不结清工资，能起诉。要保留好入职等相关证据。离职时最好书面通知公司，说明离职原因和时间。若公司耍赖，可凭证据去劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 纪会辉律师

    回复于2025-03-29 21:18:53

    具体离职时间可以跟公司协商，如后续拖欠劳动报酬可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1516人

    回复于2025-03-29 21:21:31

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助774人

    回复于2025-03-29 21:34:36

    试用期提前3天书面申请辞职。如果公司不支付工资你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4862人

    回复于2025-03-29 21:37:50

    在这种情况下，依据《劳动合同法》第三十八条，公司未依法缴纳社会保险费，你可以解除劳动合同，法律未规定此时解除合同需提前通知用人单位，所以你可以提完离职马上走。若公司不给你结清工资，你可以收集能证明事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁，对仲裁不服还可以向法院起诉。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1207人

    回复于2025-03-30 11:01:40

    没有缴纳社会保险，可以随时提出被迫离职？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2935人

    回复于2025-03-30 15:35:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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