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你好，老婆公司产假期间工资不安实际前12个月平均工资发放怎么处理呢

广东省-深圳市 劳动争议 2025-04-27 16:33:16
用户：157*****027
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2025-04-27 16:34:47

    如果用人单位缴纳了生育保险，生育津贴低于女职工产假前 12 个月平均工资的，差额部分应由用人单位补足；未缴纳生育保险的，用人单位应按女职工产假前 12 个月的平均工资标准支付工资，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-04-27 17:38:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4213人

    回复于2025-04-27 18:04:26

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta

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