我是3月6号入职新媒体编导，有两个月的试用期，目前快到转正时间，领导觉得我不行，但是没有提前说明试用期考核标准，目前领导不派给我活，消息也爱答不理，我觉得是打算辞退我。关于试用期合同，我是一个月试用期之后才签的合同，他们的合同想让我在试用期直接签两年正式工，我没同意，仅写了里面的试用期部分。 我刚入这个行业（地产），不熟悉具体操作流程，领导也没有培训，没有考核标准告诉我，之前去甲方那边进行过一次提报，但由于他们给的内部消息有问题，导致我给的提报方向出错了，并且我从没提报 过，就没接到这个项目，现在我们老板把这件事怪在我头上如果辞退我的话我是否有争取赔偿金的可能