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在请假期间被上司辞退，可以索要赔偿吗？

湖北省-武汉市劳动争议 2025-04-24 21:09:28

用户：158*****389

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律师回复（6）

王鹏律师
月帮助38人

回复于2025-04-24 21:10:17

可以的，直接仲裁，免费的

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吴亮律师
月帮助7411人

回复于2025-04-24 21:13:34

在请假期间被上司辞退，一般可以索要赔偿。按照《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。你要收集好请假获批证明、辞退通知等证据。先和单位协商赔偿，若协商不成，可去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位按工作年限支付赔偿金，每满一年支付两个月工资。

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王子理律师

回复于2025-04-24 21:52:25

您好，可以索要违法辞退的经济赔偿金

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马雪玲律师
月帮助2217人

回复于2025-04-25 00:46:51

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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时龙律师
月帮助7571人

回复于2025-04-25 12:09:08

在请假期间被上司辞退，若请假符合公司规定流程且理由正当，如因病或家中突发急事等，属于违法解除劳动合同，员工有权索要赔偿金；若请假未按流程、理由不合理或属旷工且严重违纪，公司依规辞退则通常无需补偿。

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易磊律师
月帮助3438人

回复于2025-04-25 17:10:27

没有正当理由辞退都可以申请赔偿

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在请假期间被上司辞退，可以索要赔偿吗？

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