咨询详情

请假期间意外病故能向公司索要赔偿吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-08-23 06:57:51
用户：136*****818
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1132人

    回复于2025-08-23 08:13:07

    不能，不属于工伤。。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助809人

    回复于2025-08-23 08:55:14

    公司没有赔偿义务的。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7814人

    回复于2025-08-23 09:40:45

    请假期间意外病故能否向公司索要赔偿需视具体情况而定：若因工作原因导致的职业病或工伤事故，经认定为工伤，可向公司索要赔偿。若非因工病故，公司一般无法定赔偿责任，但部分地区规定公司需支付丧葬补助费等，具体依当地政策；若公司存在过错，如提供的宿舍设施有安全隐患导致员工死亡，应承担侵权赔偿责任。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3200人

    回复于2025-08-23 11:26:29

    这个公司正常是没有责任的

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7359人

    回复于2025-08-26 10:11:08

    请假期间意外病故，一般情况下公司没有赔偿义务。因为请假期间员工与工作无直接关联，不属于工伤。不过，若能证明病故和工作有因果关系，比如因工作劳累过度等，可申请工伤认定。解决方案是先收集能证明工作与病故有关联的证据，如加班记录、工作强度证明等，再向当地社保行政部门提交工伤认定申请，由其判定是否属工伤及后续赔偿事宜。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复136*****818
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交