月帮助4910人
回复于2025-04-24 19:35:31
根据《劳动法》,清明属法定节假日,公司调休少一天不合理。你可先和公司沟通,明确指出法定休假权益,要求补足假期或支付三倍工资。若沟通无果,可收集考勤记录、排班表等能证明调休少一天的证据,向劳动监察机构投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
月帮助4600人
回复于2025-04-25 12:32:57
清明假期是法定节假日,公司调休少一天不合法。你可先与公司协商,要求补休或支付三倍工资,若协商无果,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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