背景：入职了A公司，社保由B公司购买，前几个月工资由B公司公账代付发放，后由A公司老板私户发放，未与任何一家公司签订劳动合同； 目前离职状态，公司拖欠3月份12天工资不支付；打卡记录在企业微信被退已清空，只有工作的聊天记录，请问目前我应该怎么办，怎么要回这12天工资，发信息给对方已读不回。

虽然没签合同，但存在事实劳动关系。工作聊天记录可作证据。你可先和A公司老板再次沟通，明确表达要求支付3月12天工资，保留聊天记录。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，或去劳动仲裁委申请仲裁。虽打卡记录清空，但聊天记录能证明工作情况，仲裁时会综合考量，通过合法途径争取应得工资。

若证据显示实际用工单位为A公司，可主张与A公司存在事实劳动关系（《劳动合同法》第7条）。若无法证明，可能被认定为与B公司的劳动关系（因社保和初期工资由B公司发放），但工资拖欠主体可能涉及A老板个人。可以先向劳动监察大队投诉​，处理结果不满意的话，再提起劳动仲裁。

申请劳动仲裁要求两家公司支付拖欠工资。