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在A公司入职工作十一个月无签订劳动合同，前六个月工资社保是A公司发，后五个月工资由B公司发，社保却是A公司发，在工作期间以微信信息通知由于B公司体制改革被辞退，这种情况该怎么劳动仲裁？

广西壮族自治区-河池市 劳动争议 2022-07-08 16:57:21
用户：187*****005
律师回复（6）
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-08 17:01:53

    您好，您的情况比较复杂，建议委托律师积极处理。

    咨询Ta
  • 廖子奕律师

    回复于2022-07-08 17:04:19

    你好，保留在A公司工作的相关证据，要求A公司支付未签合同的双倍工资以及主张违法解除的赔偿金。如需法律帮助可以点我头像进行电话咨询。

    咨询Ta
  • 邓芳婷律师

    回复于2022-07-08 17:14:19

    社保一直是在A公司的缴纳的吗

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助28人

    回复于2022-07-08 17:16:19

    可以准备相关的证据，申请劳动仲裁

  • 常进海律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-08 17:22:55

    你好，按你说的情况，可以委托律师详细咨询

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2022-07-08 17:41:37

    可以把两个公司一起告。

    咨询Ta
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