1.4.22下午人事临时约谈 2.询问我调调岗意向 3.目前因调岗上班距离太远，本人不是很愿意去，今天给我发消息通知我调岗

如果你方不同意调岗，可以找人事再次协商处理，如果幼人单位强行调岗。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

根据《劳动合同法》第35条，用人单位变更劳动合同约定的内容（包括工作岗位、工作地点），应与劳动者协商一致并采用书面形式。若您明确表示不同意，单位单方强制调岗可能构成违约。建议保留约谈记录、调岗通知等书面证据。若单位以"不服从工作安排"为由解除合同，可能构成违法解除，您可主张赔偿金（2N）如调岗后通勤时间显著增加（如单程超1小时），可主张未提供必要劳动条件。您可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你好，调岗需要用人单位和劳动者协商一致才行，可以明确拒绝调岗通知

公司单方面调岗需合理合法。若上班距离太远，这种调岗明显不合理，你不愿去是合理的。你可先和公司沟通，表明不同意调岗的原因，要求按原合同履行。若公司强行调岗，你可收集好劳动合同、调岗通知等证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

调整的范围比较大的话，你有权利拒绝

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。