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湖北黄石。劳务派遣工，工作10年平均工资6500左右。跨省调整岗位未提供交通补贴，能否争取到经济补偿金或赔偿金？

湖北省-黄石市 劳动争议 2025-04-24 13:11:09
用户：183*****055
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助623人

    回复于2025-04-24 13:15:27

    跨省调岗应该和劳动者协商一致，否则应向劳动者支付经济补偿金

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  • 刘毅律师

    回复于2025-04-24 13:15:35

    根据《劳务派遣暂行规定》，跨省调整岗位未提供交通补贴，不符合法律规定。若因此解除劳动合同，可要求支付经济补偿金。

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  • 周敏律师

    月帮助2人

    回复于2025-04-24 13:19:04

    调岗有没有经过你的同意，有没有重新变更劳动合同？

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  • 时龙律师

    月帮助4603人

    回复于2025-04-24 13:20:18

    在湖北黄石，劳务派遣工被跨省调整岗位，单位未提供交通补贴，若因此导致劳动合同无法履行且双方未达成一致，劳务派遣工可以争取经济补偿金，按工作 10 年计算，应支付 10 个月工资，即 65000 元左右；若单位因此违法解除劳动合同，则可争取赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 吴亮律师

    月帮助5046人

    回复于2025-04-24 13:29:54

    跨省调整岗位属重大变更，单位未提供交通补贴不合理。若你不同意调岗，单位以此解除合同，你能争取经济补偿金，工作10年可获10个月工资补偿。你可先和单位协商，指出调岗不合理并要求补偿。协商不成，收集劳动合同、工资流水等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

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  • 张雪律师

    月帮助1444人

    回复于2025-04-24 13:30:09

    公司单方调岗不合法，可以证据经济补偿。

    律师回复2025-04-24 13:30:15
    争取
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