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我在试用期上班四十五天现在公司说让我不用来了辞退我我可不可以要求公司赔偿金

浙江省-湖州市劳动争议 2025-04-24 11:24:32

用户：173*****411

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律师回复（5）

韩瑞律师
月帮助636人

回复于2025-04-24 11:25:15

无理由辞退要支付经济赔偿金

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4119人

回复于2025-04-24 11:27:06

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助11189人

回复于2025-04-24 11:56:02

试用期被辞退能否要赔偿金，得看辞退理由。若公司以不符合录用条件辞退，且能证明，无赔偿；若无法证明，属违法解除，可要求赔偿。你上班45天，若违法解除，可主张半个月工资作为赔偿金。你可和公司协商，协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

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时龙律师
月帮助10573人

回复于2025-04-24 13:31:34

如果公司能证明你不符合录用条件，如存在不能胜任岗位工作、严重违反规章制度等情形，辞退你无需支付赔偿金；但如果公司没有正当合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金，赔偿金标准为一个月工资。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助2589人

回复于2025-04-24 20:18:39

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

咨询Ta

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