您好，想要咨询一下关于劳动法相关问题，我们公司劳动合同中没有说年终奖，但是公司每年都会发放年终奖，同一个部门，公司在没有任何考核机制的情况下直接你给我发放年终奖，部门其他同事都有发，这种是不是违法，可以要求补发

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

虽然合同没约定年终奖，但公司以往惯例发放，可视为默认福利。无考核机制就不发给您，可能不合理。您可先和公司沟通，了解不发原因，要求补发。若沟通无果，收集能证明公司有发年终奖惯例、同部门其他人有发而您没有等证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

公司的行为可能不违法，但你可以尝试主张补发。虽然劳动合同未约定年终奖，但公司有发放惯例，你可收集证据，如过往发放记录等，与公司协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，要求公司说明不发的理由并补发。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。