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我在2月27开始在联邦公司上班，在流水线岗位上班，每天都要强制加班，前面有人来公司查，公司叫我们签了劳动合同，但是没盖手印也不给一份在我手中，可以申请劳动制裁吗

广东省-江门市 劳动争议 2025-04-23 17:52:57
用户：134*****233
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-04-23 17:57:43

    可以申请劳动仲裁维权。公司强制加班、签合同不盖手印且不给劳动者一份，都违反《劳动合同法》。你可收集在公司上班的证据，像考勤记录、工作证、工资发放记录等，然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司提供合同，还可主张因未及时提供合同的相应赔偿，另外若加班无合理报酬，也可一并主张加班费。

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  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-04-23 17:58:30

    你可以申请劳动仲裁。公司强制加班、不给劳动合同文本的行为均违法，即使劳动合同没盖手印，只要能证明存在事实劳动关系，如工资支付凭证、考勤记录等，就可向劳动仲裁机构申请仲裁，主张加班工资、未签订劳动合同的双倍工资等权益。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2025-04-23 17:58:33

    你如果是主张加班费的话，有加班的证据还是可以仲裁？

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助102人

    回复于2025-04-23 18:12:46

    公司不能强制加班，可以向当地劳动监察大队投诉处理。

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