我在广东流水线上班想今天就辞职，明天就不做了，公司那边说急辞要扣 30% 工资！请问这样合法吗？还有签了劳动合同也不给一份我，也不盖手印. 公司有权扣我的工资吗？（劳务合同签了字没盖手印，也不给我一分合同）

根据《劳动合同法》第37条，劳动者需提前30日（试用期提前3日）书面通知解除劳动合同。若未提前通知，用人单位可主张赔偿损失，但需举证实际损失（如临时顶岗费用、生产延误等），​不能直接扣减固定比例工资​。《工资支付暂行规定》第16条明确，因劳动者原因造成经济损失的，每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。​扣30%工资明显超出法定上限​。要求公司出具扣除工资的书面依据及损失证明，若无合法依据可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

离职的话，你要提前一个月通知单位，这个是法定的程序，建议跟公司协商

公司急辞扣 30% 工资不合法，签了合同不给员工且不盖手印也违规。根据《劳动合同法》，合同双方各执一份，签字或盖章生效，不盖手印不影响效力。若你急辞未提前通知致公司损失，公司可要求赔偿，但不能随意扣工资。你可先和公司协商，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。