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我们岗位是两个人工作，上个月同意降薪后第二天把另一位裁员了，现在我要接手全部工作，那我能要求降薪前的工资吗

上海市 劳动争议 2025-04-23 10:55:12
用户：177*****445
律师回复（4）
  • 刘敏律师

    月帮助702人

    回复于2025-04-23 11:00:50

    可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

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  • 吴亮律师

    月帮助8647人

    回复于2025-04-23 12:06:53

    可以要求恢复降薪前工资。你之前同意降薪是基于两人工作的情况，现在另一位被裁，你要接手全部工作，工作内容和工作量有了重大变化，原降薪基础不存在。你可和单位协商，说明情况，提出恢复原工资的要求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7697人

    回复于2025-04-23 12:24:35

    你上个月同意降薪，若该降薪协议是基于双方真实意思表示、不违法且你知晓后果自愿签字则有效。但如果存在欺诈、胁迫等情形，你有权申请撤销该降薪协议，要求恢复降薪前工资。同时，你接手全部工作，若工作内容和职责有重大变化，可与公司协商调整薪资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2025-04-23 15:37:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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