每天工作了12小时，已经工作了五天，目前还没有签劳动合同，今天给我们发了一个外包劳务合同，这种合同里面没有工作时长，也几乎没有对甲方的约束，能签吗，现在累的快吐血了，是一个机构学校让我们来实习的，现在进退两难

这种合同不建议签。根据相关法律，劳动者每日工作时间不超过八小时，你们每天工作 12 小时已违法，且未签劳动合同就签外包劳务合同不利于保障权益，合同中还缺失关键条款，建议先与学校和用人单位协商，必要时通过劳动监察部门或劳动仲裁维护合法权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

这合同最好别签。没签合同工作五天且每天12小时，单位已违法。没工作时长和甲方约束条款对你们不利。你可先和学校、单位协商，要求明确工作时长、规范合同条款。若协商不成，收集工作证据，如打卡记录、聊天记录等，向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，维护自己合法权益。