咨询被动离职，公司有拖欠工资和不合理扣款的行为导致被动离职

这种情况公司行为违法。您可先和公司协商，要求支付拖欠工资和不合理扣款。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资、经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

在这种情况下，你有权依据法律规定单方面解除劳动合同，并可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式，要求公司支付拖欠的工资、返还不合理扣款，以及可能的经济补偿金。