公司没有工资单 人事通知签工资单，扣款不合理，没签字，工资也没发，是否可以被迫离职

这种情况可以被迫离职。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，包括工资扣款不合理、不发工资等情形，劳动者有权解除劳动合同。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以考虑被迫离职。公司未提供合理工资单且未发工资，违反《劳动合同法》。你可书面通知公司，指出其未及时足额支付工资、扣款不合理问题，表明因这些被迫解除劳动关系。之后可申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济补偿。但要注意保留好相关证据，像沟通记录、工作证据等。