公司不给予赔偿金以及补偿金 本人正式员工，具备劳动合同，工作两个月被未满一个月提前通知被辞退，公司人员选择拖着不协商赔付。

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您和公司有劳动合同，工作俩月未满一个月被提前通知辞退，公司还拖着不协商赔付，这公司做法不合法。按《劳动合同法》，公司违法解除合同应给赔偿金。您可先收集好劳动合同、工作记录等证据，和公司再协商，表明法律规定。若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，维护自己权益。

若公司无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，你可要求公司支付一个月工资的赔偿金；若因你不能胜任工作等合法理由辞退，公司应支付半个月工资的经济补偿金，未提前一个月通知还需支付一个月工资的代通知金。你可收集劳动合同等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。