2025年3月10号入职，单位未签订任何入职类协议，至今4月21日才予签订试用期合同（空白合同且未言明试用期期限）。公司主动已不愿无偿加班为由单方面开除员工，且先前工资由公司领导直接微信转账，以未正式入职为由不予走公司公账且至今未缴纳保险。员工手头证据仅有打卡记录。请问该怎么维权。试用期工资约3000元/月。律师费多少钱？
江苏省-南京市
劳动争议
2025-04-21 20:21:48
用户：175*****665
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23.5.12入职，入职前答应三个月试用期试用期后入五险期间一直未入，且未签合同。24.1.16-1.19因甲流请病假，20号正常工作，21号病假被通知辞退去结清工资，请问我可以怎么做
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