咨询详情

我因要入院手术向公司提交病假，涉及到个人诊断信息，在发起流程时在入院证上保留了个人全部信息和医院入院时间，但公司拒绝批准我的病假，要求我必须上传原件，否则算我旷工

四川省-成都市 劳动争议 2025-04-21 14:32:46
用户：185*****099
律师回复（3）
  • 张颖律师

    月帮助2401人

    回复于2025-04-21 14:33:18

    你好，建议按照要求上传原件。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9865人

    回复于2025-04-21 14:36:34

    公司要求上传原件不合理，员工已提供含个人信息和入院时间的入院证，足以证明病假必要性。公司应保护员工隐私，不能因未提供原件算旷工。可先与公司沟通，说明已提交材料能证明情况，强调隐私保护。若沟通无果，可向劳动监察反映，也可申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-04-21 16:03:52

    公司要求上传入院证原件的做法不一定合理。虽然公司有权审核病假材料，但员工已提供含个人信息和入院时间的入院证，公司应考虑员工对个人信息的保护需求，在保障信息真实性的前提下灵活处理，不应简单地以未提供原件为由拒绝批准病假并认定为旷工。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复185*****099
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交