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你好律师 本人因身体不适与今年3月18号入院治疗至今还未出院.今天公司负责人告诉我说病假要休足一整个月才能当病假处理，之前也尝试过入院4天的病假统统按事假来请假扣钱，问题是住院未够一个月公司又想按事假处理不给工资。请问这样合法吗？而且就算按公司休病假一个月也只有佛山最低工资。这病假工资正常吗？

广东省-佛山市 劳动争议 2024-03-24 13:05:13
用户：135*****774
律师回复（3）
  • 易磊律师

    月帮助2379人

    回复于2024-03-24 17:37:13

    在医疗期内都按病假来处理。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2024-03-24 18:17:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2024-03-24 18:45:58

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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